子育ては女性だけでなく男性社会人にとっても大きなテーマです。仕事と両立させるためには業務を見直し、効率化できるポイントを探りましょう。ここでは、子育てに励む社会人と業務効率化の関係について解説します。

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社員教育の充実や仕事の効率化を図るためには、初期投資や継続していくためのコストがかかってしまうものです。社員が快適に仕事に取り組めるようにワークライフバランスを実現することも大きな課題といえるでしょう。そこで今回は、職場全体でのワークライフバランスの改善や仕事の効率化に役立つ便利なサービスについてご紹介します。

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「イクメン」という言葉が使われ始めて久しいですが、現実には男性の育児取得率は2.65パーセントにすぎません（厚生労働省「平成27年度雇用均等基本調査」）。男性の育児休暇が浸透しない理由は、情報や前例が少ないこと、収入面への不安、職場での理解が得られにくいなど、さまざまな要因が挙げられています。今回は、男性の育児休暇について、そのメリットや取得する際に考えておくべきことを説明しましょう。

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企業が効率化のために業務を外注するのが「アウトソーシング」と呼ばれる取り組みです。そして、アウトソーシングは目的に応じてさまざまな種類があります。ここでは、アウトソーシングの一種であるBPOの特徴と導入事例、そしてメリットについて解説します。

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確認事項や課題、アジェンダを資料として作成し配布しておくと効率の良いミーティングをすることができます。しかし、日々の業務も進めつつ資料作成をしなければならないため、準備は時間をあまりかけずに行いたいと思う方は多いでしょう。
今回は、今から実践できる効果的なミーティング資料作りのポイントを紹介していきます。

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多くの企業ではやらなければいけない業務が増えすぎて、営業活動に割く時間がなくなってしまう課題を抱えています。この記事では、業務効率化を実現させ重要な仕事に集中するための方法としてアウトソーシングを解説します。

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業務の効率化を検討するとき、アウトソーシングは注目度の高い解決策となっています。しかし、実際の業務を委託する上で、作業マニュアルを作成する時間が取れないこともあるでしょう。また、委託する上での指示など、品質や成果の管理面もまた課題となります。そこで、いかに効果的にアウトソーシングを活用すればいいのか、BPOを交えて紹介します。

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業務上の作業を効率化するには、その作業に関する手順が記されたマニュアル（操作手順書）の存在が必要になります。操作手順書があることで、例えばコンピューターやソフトウェアを取り扱う業務の担当者が変更になったとしても、後任者は操作手順書を読むことで業務の手順を把握できるようになるのです。その結果前任者と後任者との仕事の精度に差が生じにくくなり、常に一定の成果を上げられるようになります。

ここでは、作ることで作業の効率化を図れる操作手順書の重要性についてご紹介します。

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働き方改革、業務の効率化など世間で騒がれる中、多くの会社では上層部が生産性を高めるよう部下に指示をするだけで、あとは現場に丸投げとなっているパターンがよくあります。生産性向上のためには現場への指示だけではうまくいくことはまずありません。
現状を把握し、生産性を高めるのに必要なことを具体的に検討したうえで適切な指示、管理がなされることが不可欠です。またひとつの部門だけにとどまらず会社全体で工数の削減を考えてこそ生産性の向上が図れ大きな効果が期待できます。

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残業して仕事を終えたら、また次の仕事で残業。こんな生活から早く抜け出したいと思っても、なかなか抜けられないのが残業地獄の辛いところですよね。残業続きで疲労が蓄積されていては作業効率も下がる一方です。そんな残業の日々に終止符を打つために取るべき業務の効率化と改善策をご紹介します。

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