職場での部下に対する業務指導や研修所での役職別集合研修などの人材育成を行う場合はマニュアルや教材といった資料が欠かせません。
そこで、より教育効果が高く実践力を身につけられる教育資料作りのポイントについてお伝えします。
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悩み解決！実践力のある人材教育のための資料作りのポイントは？
会社の次期戦力！後輩への指導に大切なポイントとは
会社の後輩である社員、新入社員にはどんな指導をすべきか、指導する者として試行錯誤することが求められることが多いでしょう。とくに中堅社員に回ってきやすい役目で、自分のタスクとの両立が求められます。教育者として立つ先輩社員が注意しておきたいポイント、心構え、実践的な取り組みや方法まで紹介します。
会社を成長させるための従業員教育とそのポイント
労働者不足が深刻化している企業は多く、どのように人材を確保し、定着させていくかが課題となっています。会社全体で従業員の教育体制を整える必要があり、マネジメントしていかなければなりません。今回は、会社の成長を支える従業員の教育方法について紹介します。
社内研修に動画を使用するメリットとそのポイント
社内教育は人員やセミナー開催など時間や労力がかかるものですが、動画に落とし込めば一定の品質を保った情報を何度も利用できるうえに、講師が毎回必要ではなくなるなど、コスト面や情報共有に役立ちます。社内研修に対して課題を感じている企業は、動画での教育を視野に入れてみてはいかがでしょうか。今回は、動画研修について導入後のメリットやできることを紹介します。
